如今的大学生们都很重视兼职经历。在他们看来，在当前异常激烈的就业竞争中，“漂亮”的兼职经历是赢得招聘单位青睐的一大“法宝”。但有专家指出，兼职要适度。

　　大学生：

　　兼职经历对找工作“很重要”　　

　　“就业难”的严峻现实给在校大学生造成了不小的压力，他们意识到，一份经历丰富的简历是找工作不可或缺的“装备”。即将毕业的佳旭同学从大一开始就做兼职，先从简单的家教、派单员做起，大二时为公司做市场调研，大三时做起了客户代表，同时还做“高难度”的同声翻译。他的经历代表了多数大学生的共同选择。很多大学生已经不像过去只做家教、派单员等简单的兼职，而是更热衷于从事高科技、高社会化等“含金量”较高的兼职，为的是给招聘单位“眼前一亮”的感觉，在应聘中能胜人一筹。

　　一项调查显示：20％打过暑期工，56％的同学做过兼职，14％参与过实习，表示从未做过的仅占10％。对于实习或打工目的，有64％的接受调查者选择“接触社会，积累工作经验”，觉得兼职经历对找工作“很重要”，20％的人选择“赚取生活费”。

　　温州大学法政学院社会系教研室徐旭东认为，一些同学家境不好，在现在普遍读书消费过高的情况下通过做兼职获得额外收入甚至补贴家用是一个方面；同时，大学生广泛做兼职导致兼职工作自身的发展，这与大学扩招后学生就业压力增加、用人单位要求工作经历有更大的关系。　　

　　用人单位：

　　看重社会实践和综合能力　　

　　兼职经历对促进大学生的成长和就业的确有着积极的作用。张雅学的是国际贸易专业，同时将韩语作为第二外语。她利用各种机会为韩国客商担任翻译，练就了过硬的韩语翻译能力。即将毕业的她，已经与一家大企业签订了就业协议。

　　就业部门一名不愿透露姓名的负责人表示，虽然国家公务员的录用对大学生的兼职经历没有要求，但在面试中要全面考察应试人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系协调能力、应变能力等，有兼职经历的大学生比没有兼过职的大学生更了解实际工作，能比较切合实际回答考官的问题，相应就能得高分。而且在实际工作中也能看出来，兼职经历丰富的大学生大多能很快适应机关的工作要求，处理工作关系、解决实际问题的能力也比较强。

　　温州大学学生处何毅老师说，通过做兼职，大学生能够更早地接触社会，了解社会的需要，也能学会一些社交能力，处理好学业和兼职的关系、同事关系和上下级关系的能力。现在的用人单位也非常看重社会实践，大学生的兼职经历会被用人单位特别是同类型的单位看重，从而增加签约几率。 　　

　　专家观点：

　　兼职要适度，素质须提升

　　兼职经历虽然对大学生找工作有积极的作用，但也并非“万能”。佳旭同样有着非常成功的兼职经历，即便这样，正在找工作的他仍觉得没有满意的好工作。其实很多大学生在应聘过程中，都有和佳旭相同的感受。

　　浙江工贸职业技术学院徐老师说，兼职多并不等于找工作就容易，主要还取决于个人的综合素质和修养。如果学生的个人素质不高，用人单位也不愿意要的。他觉得，学生既不能盲目兼职，找到一个就做一个，也不能只为挣点生活费或增加一些工作经历，而是要适度地做兼职，在这过程中再去了解社会，培养心理承受能力和团队协作能力，学会运用所学到的知识，发现自己的不足并不断完善。要留意社会需要什么样的人才，有针对性地提高自己的能力和素质。（孔博、力仁）

来源：温州都市报